יוזמה עצמאית לציבור ידע על בינה מלאכותית · 21.09.2026
שמירה, שיתוף וכלי קריאה
רשימת הקריאה שלי

התאמת הקריאה

ההעדפות נשמרות בדפדפן הזה בלבד.

→ לבחירת עיסוק אחר
תוכנה וטכנולוגיה · AI והעבודה שלך

תמיכה טכנית במחשוב

מה עשוי להשתנות, איך זה עלול להשפיע על העבודה, ומה כדאי לבדוק כבר עכשיו.

נתוני מחקר: 2025עריכת ההסבר: 20.09.2026קוד עיסוק: 3512
הממצא במחקר

חשיפה בדרגה 2

חשיפה מתונה עם שונות רבה בין המשימות. משמעות השינוי תלויה מאוד בתמהיל העבודה בפועל.

לטבלה המקורית, עמוד 49 ↗
מיקום העיסוק בין קבוצות החשיפהסיווג לפי ממוצע ציוני משימות והשונות ביניהן. הקטגוריות אינן מרווחים שווים או אחוזי סיכון.
  1. מחוץ לקבוצות החשיפה במדד
  2. חשיפה מזערית במדד
  3. חשיפה בדרגה 1
  4. חשיפה בדרגה 2הסיווג של העיסוק הזה
  5. חשיפה בדרגה 3
  6. חשיפה בדרגה 4
פרשנות מעשית של Pdoom

אילו חלקים בעבודה עשויים להשתנות?

דוגמאות לדיון ולבדיקה בעיסוק הזה. אלה אינן תוצאות של מדידה נפרדת לכל משימה.

01

מענה לתקלות נפוצות

בדקו מה אפשר להאיץ, מה דורש אימות, ומה מחייב את שיקול הדעת שלכם.

02

שליפת הוראות טיפול

בדקו מה אפשר להאיץ, מה דורש אימות, ומה מחייב את שיקול הדעת שלכם.

03

סיווג והעברת תקלה מורכבת

בדקו מה אפשר להאיץ, מה דורש אימות, ומה מחייב את שיקול הדעת שלכם.

איך שינוי במשימות יכול להגיע להכנסה?

01 · יכולתאפשר לבצע חלק מהעבודה מהר יותר
02 · החלטת ארגוןהמעסיק בוחר איך להשתמש בחיסכון
03 · תוצאה אפשריתשינוי בתפקיד, בשעות, בשכר או בביקוש

השרשרת אינה אוטומטית. יותר ביקוש, דרישות איכות או עלויות הטמעה יכולים לשנות את התוצאה.

איפה עלולה להיווצר פגיעה

ייצור קוד או תוצר טכני מהר יותר יכול להעלות ציפיות לתפוקה ולצמצם ביקוש לחלק מהעבודה השגרתית. במקביל, ירידת עלויות יכולה לאפשר יותר פרויקטים. אין כאן תחזית לכמות המשרות.

איפה יכולה להיפתח הזדמנות

לקצר הכנת אבטיפוס ותיעוד, ולפנות זמן לארכיטקטורה, לאבטחה, לבדיקות ולהבנת המשתמש.

יכולות אנושיות שכדאי לחזק

הגדרת הבעיה, החלטות מערכתיות, אבטחה, אחריות לתקלות והבנת מוצר.

אלה כיווני פיתוח אפשריים, ולא הבטחה להגנה מפני שינוי.

מה אפשר לעשות בחודש הקרוב?

  1. בדקו משימה אמיתית ומוגבלת עם כלי מאושר, כולל זמן הבדיקה והתיקון.
  2. חזקו יכולת לקרוא, לבדוק ולתחזק תוצר שלא כתבתם בעצמכם.
  3. תעדו תרומה לאמינות ולפתרון בעיה עסקית, לצד כמות הקוד או מהירות ההפקה.

כדאי להשוות את תיאור העיסוק למשימות שלכם בפועל. ייעוץ משכנתאות, למשל, עשוי לכלול גם מכירה, גם ניתוח אשראי וגם קשר מתמשך; קבוצה אחת לא תמיד מתארת את כל התפקיד.

הנתון המדויק וההתאמה לעיסוק
קוד בסיווג ISCO-08
3512
שם הקבוצה במקור
Information and Communications Technology User Support Technicians
קטגוריה במקור
Exposure Gradient 2
ממוצע ציוני משימות
0.47
סטיית תקן בין ציוני משימות
0.19
מיקום במקור
טבלה A1, עמוד מודפס 49

הממוצע הוא ציון במודל המחקר בסולם 0 עד 1. הוא אינו אחוז משימות שיוחלפו, אחוז משרות שייעלמו או הסתברות לפיטורים. סטיית התקן מתארת פיזור בין משימות, ולא טווח ביטחון לתחזית תעסוקה.

עוד עיסוקים בתחום

מאיפה ההערכה, ומה היא יודעת לומר?

הסיווגים נלקחו מטבלה A1 במחקר של ארגון העבודה הבין־לאומי משנת 2025, הכולל 436 קבוצות עיסוק בסיווג הבין־לאומי ISCO-08. כאן נבחרו 36 מהן ונוספו שמות חיפוש ודוגמאות בעברית. הבחירה אינה מדגם מייצג של שוק העבודה הישראלי.

המדד משלב ציוני משימות ואת השונות ביניהן. הוא מבוסס על הערכות של פוטנציאל טכנולוגי, בסיוע עובדים, מומחים ומודלים. הוא אינו מודד את הסיכוי האישי לפיטורים, את שיעור ירידת השכר או את השנה שבה תתרחש פגיעה. אין כאן תחזית מכוילת לישראל.

שנת הנתונים: 2025. בדיקת המקור: 20.09.2026. מועד הבדיקה אינו עדכון של הנתונים לשנת 2026. המדד עוסק ב־AI גנרטיבי, ואינו מדד מלא לרובוטיקה, לנהיגה אוטונומית או ליכולות עתידיות.

שמות העיסוקים בעברית, הדוגמאות, תרחישי הפגיעה וצעדי ההיערכות הם עיבוד ופרשנות של Pdoom. מילות החיפוש נועדו לעזור למצוא קבוצה קרובה; הן אינן קביעה שהתפקיד המקומי זהה להגדרה הבין־לאומית. הכותרת והמשימות בפועל קובעות אם ההתאמה מועילה.

פרטי המחקר, רישיון ועיבוד

Gmyrek, Berg, Kamiński, Konopczyński, Ładna, Nafradi, Rosłaniec & Troszyński. Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure. ILO Working Paper 140. Geneva: International Labour Office, 2025. © ILO. DOI: 10.54394/HETP0387.

המידע עובד ברישיון CC BY 4.0. שמות הקבוצות תורגמו והתווספה פרשנות עצמאית. העיבוד לא הוכן, נבדק או אושר בידי ארגון העבודה הבין־לאומי, והאחריות לעיבוד היא של Pdoom.

This is an adaptation of a copyrighted work of the International Labour Organization (ILO). This adaptation has not been prepared, reviewed or endorsed by the ILO and should not be considered an official ILO adaptation. The ILO disclaims all responsibility for its content and accuracy. Responsibility rests solely with the author(s) of the adaptation.

למחקר המלא ולטבלת העיסוקים ↗

להעמיק מעבר לעיסוק האישי

מחקר ILO: חשיפה ושינוי משימות ←מחקר שטח על סיוע AI לעובדי שירות ←כלכלה, תעסוקה ושוק ההון ←

מה תרצו לחקור?

קיצור מקלדת: / לפתיחה, Esc לסגירה. השאילתה מופיעה בכתובת עמוד התוצאות.